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勇军:“超配干部”也是一种资金腐败

2015-12-02 21:54:27 www.chinaqi.net 来源:时评界 有0人发表了看法
[导读]  超职数配备干部,已经成为“公开的秘密”,是一些部门、地区解决干部待遇的常规做法。在中央三令五申之下,虽然有所收敛改正,但纵观全国各地,...

  作者:勇军 稿源:时评界 编辑:时小川

  8月至10月进行的陕西省委第三轮巡视发现,陕北榆林、延安两市都存在超职数配备干部且数量较大问题。据了解,榆林超职数配备干部数量较大,全市共超配3657人,其中市管县级干部314人,县区干部3064人,市直部门279人。(12月1日新华网)

  超职数配备干部,已经成为“公开的秘密”,是一些部门、地区解决干部待遇的常规做法。在中央三令五申之下,虽然有所收敛改正,但纵观全国各地,超配干部现象依然十分突出。中央禁令被“打折”,民众呼声被敷衍,确实不应该,如何彻底解决这个“顽疾”,考验地方政府断腕的决心与智慧。

  仅从陕西榆林地区,全市超配3600余人,便可感知当前全国超配干部的严峻形势。为何大家会对中央要求充耳不闻?当然是触及到了许多人的切身利益,不愿意吐出已经吃到嘴里的“肥肉”,以致于顶风犯险,同中央禁令“唱对台戏”,继续超配下去。据了解,在同等条件之下,享受处级待遇的干部,每月工资要多出500元以上,一年有好几千。这些已经到手的真金白银,谁愿意拱手让出?

  但换个角度想想,“超配干部”就是一种盗窃财政资金的行为。超配一名干部,当地财政每年要多支出数千元,对于一个超配3600余人的榆林市,财政该为此支付多少资金,大家算算就心知肚明了。无论是当地政府自愿超配干部,还是无奈之下的被迫之举,都难逃不作为、乱作为之嫌,造成财政资金的大量流失。

  由此可见,要清除这些超配的干部,并非一件易事,自主消化更是压力巨大。相关部门一定要摆脱靠发文件整治的思维,“一纸禁令”在这些盗窃的“硕鼠”面前,形同虚设,俨然一个“纸老虎”,谁又愿意主动“投降”,让出超配的职位呢!再加上当地政府不愿、不敢得罪人的心态,更让超配干部清理变得异常艰难。

  在笔者看来,要彻底遏制超配干部现象,重点应在监督上下猛药,什么样的部门配备多少级别的领导岗位,应该一目了然。一旦查出超配现象,不仅要向当事人追责,追缴多发的工资,更应向单位负责人、主管部门问责。只有一级一级落实责任、传导压力,面对超配现象时,责任人、责任单位才不会“睁只眼闭只眼”,一幅事不关己、高高挂起的姿态。唯有如此,“超配干部”盗窃财政资金的“漏洞”才能彻底堵上。

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