返回首页 倾听民意 为民发声 开化民智

我要投稿
您的位置:首页 > 杂谈随笔 > 列表

绿叶:对公务员薪酬的几点认识

2014-12-06 08:55:26 www.chinaqi.net 来源:时评界 有0人发表了看法
[导读]  本人认为,在如何看待公务员工资收入这个问题上,有几个问题值得重视。  1、事实上,很多公务员的收入已经是大大高于社会平均工资了......

  本人认为,在如何看待公务员工资收入这个问题上,有几个问题值得重视。

  1、事实上,很多公务员的收入已经是大大高于社会平均工资了,可他们还在喊收入低。这是因为与前几年乱发奖金福利、甚至变相福利分房相比,是低些了。

  2、公务员收入的无序分配,使公务员内部的收入差距过大,引起有些公务员收入“低得不好意思”,同时也有部分公务员收入“高得不像话”。目

  3、部分公务员在认识上有自我精英化现象。一些公务员认为,我是读了多少年的书,有多高的学历,经过了竞争激烈的几道程序,淘汰了那么多的人,才进入了这个公务员系统,所以我的收入就不应该这么低。这种认识有一定的现实合理性,但却忽略了更重要的因素,即一个岗位的职能、职责,以及个人在岗位上的具体贡献,而这些因素才是收入薪酬最主要的因素。

  4、为了实现公务员薪酬正常而合理的增长机制,应建立公务员薪酬调查制度,定期进行公务员和其他人员薪酬水平的调查比较,作为调整公务员薪酬水平的参考依据,使公务员薪酬水平和经济发展、物价水平以及公务员的工作职责、任务和贡献等相适应,形成公务员薪酬正常增长机制。
 

  作者:绿叶Cc
  稿源:时评界
  编辑:洪小兵

更多

热门关键词:薪酬 公务员 小白

  凡本网注明“来源:时评界”的所有作品,版权均属于作者和时评界共有,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:时评界”。纸媒使用稿子,须告知本网站,由本网站提供作者联系方式,由纸媒支付稿酬。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
  凡本网注明“来源:XXXXX(非时评界)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
  如作品内容、版权等存在问题,请在两周内同本网联系,联系方式:电话:15275837293 E-mail:spj@shipingjie.net QQ:1969838368
  时评界暂未实行稿件付费制。所有投稿的作者,本网均视为充分理解并接受此项声明。