高琼:19岁副乡长事件，折射出的是政府公信力的缺失

　　近日，“重庆武隆县女干部19岁当副乡长”一事引发网友热议，称其升得太快。19日，重庆市武隆县委组织部回应称，当事人李泞玉简历属实，提拔担任副乡长当时在边远地区属正常现象。（2月20日新华网）
　　网帖称，重庆市武隆县副县长李泞玉18岁中专毕业，19岁就当上副乡长，堪称“坐飞船”。李泞玉1979年8月出生，1997年参加工作，1998年任龙坝乡副乡长，1999年加入中国共产党。2012年3月任武隆县副县长，当时33岁。
　　时至今日，离1998年已经有10余年之久了，照理说已经是旧闻了，应该早就被人遗忘了或者说没有人还记得。可事实却是，有人在网上爆料了，大家都在关注了，“19岁的副乡长”火了。
　　对于这样的破格提拔，绝大多数的网友是持怀疑态度的，18岁参加工作，19岁就成了副乡长，这样的好事是怎样发生的？我想如果让情景再现，在当下这样的大环境，19岁是绝对不可能成为一名副乡长的。但是“19岁的副乡长”确确实实发生了，而且重庆市武隆县委组织部也回应称，当事人李泞玉简历属实，提拔担任副乡长当时在边远地区属正常现象。正常现象，何谓“正常现象”？也就是指，提拔李泞玉为副乡长，是完全按照当时的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，没有任何的“猫腻”。李泞玉能在19岁成为副乡长，不是因为她是“官二代”，是她自身的能力和当时的大背景造就的。
　　这里不讨论重庆市武隆县委的回应是否属实，也不讨论李泞玉究竟有没有真才实学。在此我想讨论的是，为什么“19岁副乡长”一经爆出，网上几乎成一片倒得趋势来质疑我们政府的“干部选拔制度”，几乎所有人都认为李泞玉事件存在暗箱操作，她的提拔是有“隐情”的。没有人愿意相信，李泞玉事件是合理的，是按照当时干部选拔条例进行的。原因何在？
　　近年来，有关公务人员的负面新闻那是一浪高过一浪。前有“拼爹、拼干爹”事件，后有“表叔、表爷”出现，现在又是“房姐、房叔”霸占眼球；近年来，不免有些地方政府在公招以及人才任用时存在暗箱操作，严重破环了公平公正的竞争环境，这都在群众中形成严重的负面影响，造成了百姓对政府的信任缺失，使政府的公信力受到折损。所以当“19岁副乡长”一出现的时候，我们做的第一件事就是“怀疑”政府，“怀疑”似乎已经成为了我们面对政府的第一反应。每每有关“政府、政府官员”不良报道出现，网友几乎都是质疑当地政府对事因的判断、解释；社会舆论“一边倒”，引导着事件发酵升级。
　　现如今政府公信力严重缺失，百姓对政府失去信心、对社会没有信任感，不再相信政府能够合法执政、依法行政。种种“事件”的曝光，都在挑战着公众对政府信任力的底线。
　　要想改变现如今政府在普通老百姓眼中的形象，第一要务就是要提高政府公信力。首先政府要做到就是“透明”；政务要公开，要满足民众知情权，要接受民众监督、媒体监督和司法监督；其次是要“尽责”，要做到“权为民所赋，权为民所用”，必须依法行政，尽职尽责；接着是要“诚信”，政府应当“言而有信，有诺必践”，许诺百姓的事就一定要做到；最后是要“清廉”，严于律己，廉洁奉公，时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，切实做到拒腐蚀、永不沾。只有这样，遇“事”，政府才能做到说话、做事有人信、有人听。

　　作者：高琼
　　稿源：时评界
　　编辑：时小川