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带着思考抓落实

2012-06-14 07:56:40 www.chinaqi.net 来源:时评界 有0人发表了看法
[导读]  在近日召开的基层组织建设年工作推进视频会上,强调各级领导领导力量要下到基层,抓具体、抓落实、抓到底。各级领导干部要狠抓落实,但......
  在近日召开的基层组织建设年工作推进视频会上,强调各级领导领导力量要下到基层,抓具体、抓落实、抓到底。各级领导干部要狠抓落实,但也要善抓落实,如何善抓落实,这是一个必须思考的问题,笔者认为不妨重点思考以下三点。(据6月13日《人民日报》)
  在推进机制上探索完善。俗话说:“没有规矩,不成方圆”。好的规划、好的政策、好的措施要付诸行动、取得成效,离不开行之有效的制度保障。通过加强制度建设,使此项工作得落实有依托、推进有保障。通过健全抓落实的工作责任制,把各项工作分解到部门,具体到岗位、落实到人头,以制度强化责任,以责任促进落实,形成层层抓落实、人人抓落实的工作局面。通过建立抓落实督促检查制度,科学制订整个活动逐月分步推进计划,及时了解进展、跟踪指导,发现问题、促进整改,确保各项工作落实。
  在活动载体上探索创新。要结合各地实际,不断创新和丰富活动载体,“万名组织部长下基层”、基层党组织分类定级,这些活动不但使工作抓到具体处,更起到良好示范带动作用。基层组织建设年,作为一项新任务,没有现成的答案可循,没有现成的例子可供参考,要通过试点,以点带面,选树典型,不断探索创新活动载体,把工作落到实处。  
  在业绩考评上探索规范。严格考核,实行奖罚制度,对按时完成任务的,及时奖励;对不落实、不完成任务的,追究责任。真正做到奖罚分明,调动工作积极性,提高落实的成效。严格考核,首先也建立规范科学的业绩考评体系。作为一项新工作,不是只是领导说好就好,也不能只看表面文章,要增强群众评价的话语权,不定期开展社会各界广泛参与的意见征求会,让群众公开评价活动中取得的成绩和存在的问题,坚持问绩于民;要强化个人考核,建立个人工作业绩档案,使基层建设年活动成为干部锻炼、成长和成才的大舞台。
   落实是一切工作的归宿,离开了落实,就成了纸上谈兵。但要抓落实,不光靠的是漫天的干劲,更需要的是“善干”,而“善干”就需要先思考,把问题想明了,措施想全了,载体选好了,奖惩说前了,事自然就干好了。

  作者:秋风落
  稿源:时评界
  编辑:洪小兵

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