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解决医疗纠纷不能全靠委屈奖

2012-06-16 09:19:34 www.chinaqi.net 来源:时评界 有0人发表了看法
[导读]要想彻底解决医患纠纷,消除医闹事件,就必须加强医德建设、提升执业医生的专业素质,将医疗事故降低到最低。唯有此,医院才无须出钱搞所谓的“委屈奖”,才能赢得患者的信赖。...
  6月15日,沈阳市第四人民医院向被打医护人员发放委屈奖一事,在沈阳市卫生系统引起强烈反响。沈阳市卫生局副局长裴庆双接受采访时表示,由医护人员明显过失引发的医患矛盾越来越少。(6月16日沈阳晚报)
  无论什么原因,医护人员收到了委屈,医院出于人道主义,给当事人发放一定数额的委屈奖,不但未尝不可,而且颇值得称道。但是,要想消除医护人员的委屈,就要减少医疗纠纷,不能全靠委屈奖。
  不管卫生主管部门怎么开脱,现在因医疗事故造成的医疗纠纷成一个上升态势,而且是愈演愈烈。2012年3月10日南方都市报报道:2009年至2011年期间,东莞发生的医患纠纷共755宗,其中属于“医闹”事件的118宗,接近总数的1/6。三年内,仅东莞一个地级市,不到两天一场医疗纠纷,10天就有一场医闹,医疗卫生乱象让人惊诧。
  面对这样的就医环境乱象,医疗部门的主管卫生部门非但没有从医疗事故产生的根本原因抓起,东莞地方政府却下文,“医院保卫室可适当配备短棍、长棍(可制成鱼叉状)、催泪喷雾剂等带有攻击性的装备以及防刺背心等,以供危急情况下使用”。而今年5月,卫生部和公安部发出紧急通知,建议二级以上医院设立警务室。把动用警力的法宝送给了医院,而对医院不妥善处理医疗纠纷,如患者家属不满意该如何处理,却只字不提,这是很危险的一个现象。
  早在2006年,沈阳市公安局、卫生局便联合开展了共建治安防控体系工作,各大医院陆续设立警务室,旨在加强医院治安管理力度,创建“平安医院”。截至目前,沈阳约有20余家医院实现“驻警”。但是,尽管如此,不还是出现了本次新闻中沈阳市第四人民医院医护人员被打事件?不从根本上减少医疗事故,而一味地通过警力镇压患者,是无法创建和谐的医患关系的。
  事实上,除了个别心理变态的人外,因为就医本身就是求助医院和医生的过程,大多数患者和家属的态势处于相对较低的状态,送红包都来不及,哪里有闲心和时间去跟医院和医生斗气?之所以出现医疗纠纷,从本质上讲,还是因为部分医院医疗水平不高,在病人病情的处理上,存在诊断不准、用药不对、小病大治等问题,最终致人伤残、死亡才使矛盾激化,形成医疗纠纷。
  要想彻底解决医患纠纷,消除医闹事件,就必须加强医德建设、提升执业医生的专业素质,将医疗事故降低到最低。唯有此,医院才无须出钱搞所谓的“委屈奖”,才能赢得患者的信赖。
 
  作者:张洪泉
  稿源:时评界
  编辑:洪小兵

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