毛开云：为啥有人对1天中秋假日斤斤计较

　　作者：毛开云　稿源：时评界　编辑：时小川

　　根据国务院办公厅发布的节假日安排显示，今年中秋节正逢新历9月27日(周日)，因此中秋节放假时间为：9月26日(星期六)、9月27日中秋节(星期天，法定节假日)，共两天。而今年国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。(9月7日中国网)

　　9月27日本来就是周日，中秋节只放周六和周日两天假，何谈中秋节放假?部分网友对对中秋放假安排表示“看不懂”，完全在情理之中。然而，通过专家解释，公众终于看懂了：实际上，中秋节的那1天假期，是在国庆假期中补休的。那么，为啥有人会对1天中秋假日斤斤计较呢?

　　首先是法定节假日天数太少。我国的法定节假日目前是11天，相比多的国家来说，确实少得可怜。比如，俄罗斯的节假日多得出奇，仅法定节假日就有11个，如新年、国际劳动妇女节、第一次世界大战胜利日、国家和解日等。此外，每个行业都可以宣布一年的某一天为其节日，于是有了渔民节、护林工节、轻工业节、教师节、矿工节、体育节等近60个节日。公众对1天中秋假日斤斤计较，从侧面反映出百姓的一个核心诉求——急切盼望国家能够增加法定节假日天数。

　　其次是长假太少。我国名义上有两个长假：国庆和春节。然而众所周知，春节明说是个长假，但不是在回家的路上，就是在返回单位的路上，哪里是长假，甚至连真正的假期都谈不上。只有国庆这个长假，大家才可以考虑一下外出旅游。由于全国都在这几天放假，所以每年国庆长假都是人满为患。法定节假日天数太少，加上长假又是“唯一”，公众自然对每一天假日都格外珍惜，因而对1天中秋假日斤斤计较也就不足为怪了。

　　第三是带薪休假不落实。我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，并出台了《职工带薪年休假条例》。然而，人社部调查显示，目前带薪休假的落实率仅有50%。带薪年休假是法律给予劳动者的权益，实行带薪年休假制度，对各方面都不失为一件好事。但是，由于诸多原因，带薪休假没有真正落到实处。既然如此，对有些人群而言，如果不对每天假日都斤斤计较，或许一年365天都可能没有假日。

　　今年的中秋假日并没少，只是调在了国庆假日中。对于这一调整，为啥有人耿耿于怀，值得国家相关部门深思。要让国人对每一次放假和调休都能做到泰然处之，必须对上述三个问题进行对症下药。试问：假日多了，长假也多了，带薪休假落实了，谁还会小肚鸡肠，为一天假日而惹得大家不愉快?