返回首页 倾听民意 为民发声 开化民智

我要投稿
您的位置:首页 > 文体娱乐 > 列表

毛承之:为何艰苦边远地区职位一再无人报考?

2013-10-25 17:08:33 www.chinaqi.net 来源:时评界 有0人发表了看法
[导读]  昨天,2014年度中央机关及其直属机构公务员招考网上报名已经结束。据初步统计,有37个招录职位的报名比例超过1000:1。有106个职位无人......

  昨天,2014年度中央机关及其直属机构公务员招考网上报名已经结束。据初步统计,有37个招录职位的报名比例超过1000:1。有106个职位无人报考或无人通过资格审查,这些职位大多数为艰苦边远地区职位或特殊专业职位。(京华时报 10月25日)

  当公务员在任何时候都要公字抬头、公事为先、公利为本,这是简单明了的道理。许多报考公务员的考生心里明白却故装糊涂,对这些艰苦边远地区职位或特殊专业职位不屑一顾,致使国考计划106个职位落空。

  公务员是公干还是私干,既为公干就必须扎扎实实从基层做起、从这些艰苦边远地区干起。今天的共和国大夏,富丽堂皇,不是一天两天干成的,而是通过万里长征过雪山爬草地吃树皮,经过生生死死,靠几代人的努力,一步一步干成的。大家都想吃肉,谁来养猪?谁来下厨?谁来打屠?既为公干,就应该先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。这些准考公务人员为何不愿首先为国解忧、为民解忧呢?无非是私心在作怪!既然有私心,公干其实也是一种私干,为了个人的利益与前途而干。这明显违背了公开公平公正招录公务员这个初衷。

  公考达不到目的,不如公推公选。能在这些艰苦边远地区职位干出业绩,干成事,就应该大胆录用。对于公务员遴选,一定要推行考选聘三者并用,不能一味地唯考是论!考得好不见得能够干得好,干得好不见得考得好。这些善于考试的公务员成为步步高升的顶头上司,有多少实干精神?干得好不如考得好,让那些埋头苦干的老实人、老黄牛屡屡吃亏,这样下去绝对不行。干得好不如考得好,这也许让人大失所望,让有真本事的人无用武之地。长期这样下去,或许只能让一些善于纸上谈兵的人得道升天。何以能真正实现不唯上不唯书只唯实呢?唯书是考,如果没有苦干精神、实干本领,何以实干兴邦呢?

  为何这些艰苦边远地区职位悬空?有关部门应该反思,总结经验与得失。这里建议,今后国考,不如先对这些艰苦边远地区职位或特殊专业职位进行公开招考、选荐、聘用。只有这些职位满了,才进行全国统一招考,这样才不至于这些艰苦边远地区职位一再悬空无人报考。

  作者:毛承之
  稿源:时评界
  编辑:洪小兵

更多

热门关键词:国考 公务员 毛承之

  凡本网注明“来源:时评界”的所有作品,版权均属于作者和时评界共有,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:时评界”。纸媒使用稿子,须告知本网站,由本网站提供作者联系方式,由纸媒支付稿酬。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
  凡本网注明“来源:XXXXX(非时评界)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
  如作品内容、版权等存在问题,请在两周内同本网联系,联系方式:电话:15275837293 E-mail:spj@shipingjie.net QQ:1969838368
  时评界暂未实行稿件付费制。所有投稿的作者,本网均视为充分理解并接受此项声明。