返回首页 倾听民意 为民发声 开化民智

我要投稿
您的位置:首页 > 百家争鸣 > 列表

白墨:“员工跪拜领导”岂能称为孝道教育?

2015-09-11 08:51:47 www.chinaqi.net 来源:时评界 有0人发表了看法
[导读]  员工集体跪拜领导,然称之为孝道教育,定义为企业文化,如此奇葩的企业文化和感恩方式,笔者还是头一次听说。曾经听闻国外的老板跪谢众...

  作者:白墨 稿源:时评界 编辑:洪小兵

  据华商晨报消息,9日上午有网友爆料称,沈阳铁西建设大路爱工街凯旋门小广场,有企业员工在广场上集体跪拜领导。微博发出后,记者联系到涉事的鼎汇丰重庆老火锅,相关负责人回应,这是企业文化中的感恩文化,员工是在感谢父母养育之恩,属于孝道的教育,并不是在跪拜领导。(9月10日 《华商晨报》)

  员工集体跪拜领导,然称之为孝道教育,定义为企业文化,如此奇葩的企业文化和感恩方式,笔者还是头一次听说。曾经听闻国外的老板跪谢众员工牺牲了自己的价值替他创造财富,现如今角色来了个大“反转”,这也真是够“奇葩”的。企业文化可以有,感恩父母也是应该的,但让员工行“跪拜”之礼实在欠妥,美其名曰“孝道教育”更是荒唐至极。

  常言道:“男儿膝下有黄金,只跪苍天和娘亲。”现如今磕头跪拜早已过时,而火锅店还要在众目睽睽之下让员工集体跪拜,这是典型的践踏人权,束缚人性的表现。试问,员工行如此大礼,火锅店的领导真能受得起?照此说来,食客也是火锅店的“衣食父母”,火锅店的领导是否也应该跪拜所有进店的食客呢?一个把员工尊严和感受践踏在自己的脚下的公司,怎么能顾及好食客的感受?这又怎能称之为企业文化并将其推广呢?众员工们用劳动换来报酬,凭什么给领导下跪?不恰当地说,该火锅店的领导更像是崛起的新型地主,长着一副慈善家的面孔,却有着一颗资本家的心。

  员工当街跪拜领导的同时,其实同样也跪掉了自己的尊严,笔者也只能哀其不幸,怒其不争。国家法律明文规定:“中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯”,“劳动者享有平等就业的权利”。显然这些员工并没有维护自身合法权益的意识,而是逆来顺受,委屈求全,这才使得火锅店的领导敢在大庭广众之下让员工磕头下跪。深层次的挖掘这一现象的根源,无外乎企业无视法律,践踏法律;而员工忍气吞声、不懂维权。我们都知道,跪父母乃是父母对其有养育之恩,但即便是现如今找工作较难,有个体面工作不易,也没必要用“跪拜”的大礼去跪谢领导,而以侮辱和摧残员工自尊的方式推广企业文化也既不合理,更不合法。

  笔者以为,领导并非父母,想要让员工知道感恩,可选择的方式有许多;想要提高门店的知名度,“跪拜”也不是最好的宣传方式。不跪父母改跪领导,用所谓孝道奴役员工,是在用道德挑衅法律。其实员工和领导在本质上是平等的,把下跪的方式变成企业文化,只能说明该火锅店对企业文化的定义存在偏差。真正的企业文化不是靠“孝顺”领导博得众人眼球,而是让员工能够互相尊重,唯有如此,才能得到员工的认可,才能做大做强企业,这也是企业能够长久生存下去的根本。

更多

热门关键词:孝道 员工 火锅 白墨

  凡本网注明“来源:时评界”的所有作品,版权均属于作者和时评界共有,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:时评界”。纸媒使用稿子,须告知本网站,由本网站提供作者联系方式,由纸媒支付稿酬。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
  凡本网注明“来源:XXXXX(非时评界)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
  如作品内容、版权等存在问题,请在两周内同本网联系,联系方式:电话:15275837293 E-mail:spj@shipingjie.net QQ:1969838368
  时评界暂未实行稿件付费制。所有投稿的作者,本网均视为充分理解并接受此项声明。