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潘福金:辞职副镇长吐槽前"东家" 犯了职场大忌

2013-07-06 16:10:42 www.shipingjie.net 来源:时评界 有0人发表了看法
[导读]  28岁的四川泸州市某副镇长7月1日正式辞职。他在网上发了一篇辞职感言,自称任副镇长两年来,每年平均有4个月在维稳,只有4个月在干正事......
  28岁的四川泸州市某副镇长7月1日正式辞职。他在网上发了一篇辞职感言,自称任副镇长两年来,每年平均有4个月在维稳,只有4个月在干“正事”。除工作压力大、收入低之外,还有“价值观”的问题。他至今都在思考:“有些维稳是真的维持稳定保持地方经济平稳发展,还是为了保帽子?”(7月5日新京报)
  从职场现状来说,每个人都有选择某项职业和放弃某个职业的权利,关键是什么样的职业是能对接自己能力特长、满足自身价值实现、给予自我需求预期,如若这三点不能全部实现或只能实现一小部份,“良禽择高枝而栖”另谋出路是人之常情,没有必要对其说三道四、指指点点。因为,有些职业在这个群体眼中是“金砣砣”,也许在另一类人眼中就是“粪土渣”。就拿公务员职业来说,有的父母教育孩子“努力学习,将来考上公务员,就是祖上积了大德、烧了高香”,而也有一些父母却说“不好好学习,将来只有考个公务员,混口饭吃。”
  认识到这点,回头来看28岁副镇长辞职一事,也许就不会将之当作“奇观”、视为“奇谈”。从该副镇长的个人吐槽来看,他辞职的原因不外乎工作压力大、收入待遇低、现实与理想落差大,作为公务员个体来说,有这种想法的人不在少数,这也是钱钟书所说的“围城”效应。
  其实,在近年的公务考录公告中,一些岗位备注中出现了“需常年出差”“经常夜班”“国家级贫困县”等字眼,这种人性化的预告,一方面提醒报考者谨慎选择,另一方面也向社会传递了公务员职业并非是传说中的收入稳定、环境宽松的“好差事”。28岁副镇长辞职的事件,再次印证了公务员职业不是享受型岗位。
  那么,28岁副镇长辞职一事为何引起了掀然大波呢?在我看来,这个事件的燃点在辞职副镇长的自我吐槽中:3000多元的月工资养不活家人、工作压力大让他心力交瘁、不科学的问责让他受到政纪处分、维稳和应酬占据大量时间没法做正事……这一番感言中,压力大、待遇低、环境差的表述击破了公务员职业是“美差事”的肥皂泡,“一年仅有4个月在干‘正事’”的“心声”激起公众对公务员“不务正业”的愤慨。于是,同情基层公务员现状、呼吁改变基层干部生存生态、抨击公务员管理制度、指责公务员作风不实、揭批官场维稳顽疾等声音,在网上铺天盖地涌来。将原本十分平常的一个辞职现象,放大到政治体制、执政根基的高度去议论和评说。虽然,在众说纷纭中不乏酌见和诤言,但同时也充斥着不少诋毁和攻讦的声音。这一切,皆缘于辞职副镇长所谓的“辞职感言”。
  辞职副镇长吐槽前“东家”,犯了职场大忌。虽然,我们这位副镇长果敢辞职、追寻自己喜欢道路的勇气有所敬佩,但也为他在辞职之际抛出所谓的“猛料”而不耻。“道不同不相为谋”,跳槽是他的权利,但跳槽也应遵守职场的游戏规则,不能因为对职业不满意就在跳槽之际对曾经的“东家”说三道四、吸引关注,这是职场最忌讳、最反感、最不耻的行径。若不改,在其未来的职场生涯中也许还会掀起不少“辞职的风波”。
 
  作者:潘福金
  稿源:时评界 
  编辑:时小川

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